К октябрю 2025 года в Петербурге конкуренция за рабочие места выросла в 1,7 раза по сравнению с концом сентября 2024 года, а в службу занятости в поисках работы в сентябре обратились 19 тысяч человек — рекордное число за последние 2,5 года.
Согласно последним данным Петростата, с мая наметился рост обращений в Центр занятости населения Санкт‑Петербурга, превышающий обычный уровень, и в сентябре в службу обратились 19 тысяч человек. Такого высокого показателя не было за последние 2,5 года, а с июля 2023 года вообще фиксировалось снижение числа обращений в государственную службу занятости.
В сентябре 2025 года статус безработного получили на 17,3% больше петербуржцев, чем в сентябре 2024 года, а количество трудоустройства безработных в сентябре 2025 года оказалось на 27,3% больше, чем за аналогичный период 2024 года. При этом средняя численность персонала организаций Петербурга в августе снизилась к июлю на 2%.
Также резко выросла относительная доля соискателей: к концу сентября 2025 года на 10 вакансий работодателей, которые они заявили в службу занятости, приходилось 4,3 претендента против 2,6 претендентов в конце сентября 2024 года. Рост — в 1,7 раза.
По мнению Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, эти данные свидетельствуют об изменении ситуации на рынке труда. Но речь идет не о массовых увольнениях и желании уволенных найти новую работу, а об активизации усилий петербуржцев, в том числе и работающих, в поисках лучшей работы, считают в комитете.
«Количество соискателей увеличивается, поскольку люди стали более активно менять работу. При этом количество вакансий сокращается, и конкуренция за хорошие предложения возрастает», — заявили в комитете в ответе на запрос РБК Петербург.
Рост числа официальных безработных (10 тысяч человек сейчас против 8,7 тысяч год назад) в комитете объясняют так: «Часто в период поиска работы соискатели продолжают находиться в трудовых отношениях (тогда они могут обратиться в службу занятости в качестве ищущих работу), но в ряде случаев они получают статус безработного».
При этом в комитете подчеркивают, что еще не достигнут даже уровень 2023 года, когда фиксировался повышенный спрос на персонал (на начало ноября 2023 года на учете в качестве безработных состояло свыше 11 тысяч петербуржцев).
Уровень общей безработицы по критериям Международной организации труда в Петербурге по-прежнему крайне низкий и не растет: с 2023 года он составляет 1,5%, отмечают в комитете.
Что касается увольнений, то количество работников, «предполагаемых к высвобождению», будет немного больше, чем в прошлом году, считают в комитете. В то же время отмечают: «Если мы сравним с более нормальными для рынка труда города периодами, например, с 2021 годом, то количество работников, заявленных к высвобождению, сейчас вдвое меньше. Учитывая, что в Петербурге занято свыше 3 млн человек, из которых 400-500 тысяч ежегодно меняют работу, на данный момент можно говорить не о нарастании кризиса, а о том, что рынок взял курс на возвращение к нормальным для него значениям. В последние два года рынок труда был сильно перегрет и теперь просто возвращается в более сбалансированное состояние».
