Санкт-Петербург и Ленинградская область вошли в десятку регионов с самым быстрым ростом номинальных зарплат за год, однако по темпам увеличения доходов уступили северным и сырьевым субъектам РФ. По расчётам РИА Новости, средняя начисленная зарплата в регионе за последние 12 месяцев выросла на 13 тыс. руб. — выше среднего по стране, но заметно ниже показателей Камчатки, Чукотки и Магаданской области.
В целом по стране средняя номинальная зарплата за год выросла на 12 тыс. руб. Таким образом, Петербург и Ленобласть оказались в верхней части рейтинга по динамике доходов, замкнув десятку регионов с самым заметным приростом.
Лидерами рейтинга стали регионы с высокой долей добывающих отраслей и территории Крайнего Севера, где традиционно действует система повышенных выплат и надбавок за работу в сложных климатических условиях. На Камчатке средняя зарплата увеличилась почти на 38 тыс. руб., на Чукотке — на 28 тыс., в Магаданской области — на 26 тыс. руб. В топ-5 также вошли Ненецкий автономный округ (+25 тыс.) и Москва (+20 тыс. руб.). Для сравнения, в Московской области рост составил 17 тыс. руб., в Татарстане и Якутии — по 15 тыс.
При этом быстрый рост зарплат не всегда означает самые высокие доходы в абсолютном выражении. По данным Единой межведомственной информационно-статистической системы (ЕМИСС), в ноябре среднемесячная начисленная зарплата превысила 150 тыс. руб. лишь в нескольких регионах — в Чукотском автономном округе, ЯНАО, Москве и Магаданской области. Петербург при этом вошёл в группу регионов, где показатель превысил 100 тыс. руб., наряду с Московской, Мурманской и Сахалинской областями, Якутией, Ненецким и Ханты-Мансийским автономными округами и Камчатским краем.
Попадание Петербурга и Ленинградской области в число регионов с наиболее быстрым ростом номинальных зарплат эксперты объясняют конкуренцией за рабочую силу. РБК Петербург отмечал, что в декабре 2025 года кадровый дефицит сохраняется в отдельных отраслях — прежде всего в промышленности, строительстве, транспорте, медицине, сфере услуг и HoReCa. По словам директора Центра занятости населения Петербурга Анны Харичевой, в городе по-прежнему фиксируется минимальная безработица — 1,5%, а конкуренция за квалифицированных рабочих и технологов остается высокой. Это вынуждает работодателей поддерживать рост оплаты труда, в том числе с помощь индексаций и премиальных выплат, несмотря на общее снижение числа вакансий.
